Un Mundo Cambiante y Ventajas de las Nuevas Reglas

El cambio viene de muchas direcciones diferentes

El cambio proviene de tantas direcciones diferentes, que las compañías y los líderes pueden ser perdonados por sentirse abrumados o cegados.

Todos los días, nos enfrentamos a una multitud de cambios que afectan a todos los aspectos de la gestión de una empresa. Las leyes, los reglamentos, los requisitos de cumplimiento, las preferencias de los clientes, las tecnologías, los competidores, los cambios demográficos y los cambios en los estilos de vida son solo algunas de las fuerzas en juego.

Todos éstos presentan inmensos desafíos para cualquier empresa, pero cuando se ven magnificados por muchos otros países, empresas y clientes que ingresan al mercado global con diferentes requisitos legales, costumbres, culturas y preferencias de los consumidores, los desafíos son verdaderamente inmensos.

El tiempo avanza y los mercados evolucionan. El éxito solo se concretará para aquellas organizaciones que respondan con eficacia y rapidez a la única constante que queda en el negocio: el cambio.

Piensa holísticamente, actúa personalmente

Entonces, ¿por qué las empresas no se preparan de manera adecuada para el cambio cuando saben que éste es un aspecto tan inevitable y esencial de hacer negocios?

Sugeriría que no es porque desconocen la constancia de la volatilidad, los requisitos legales y las condiciones del mercado que cambian constantemente; es más probable que sea porque no saben cómo adaptarse mejor a sus empresas para este nuevo desafío.

Algunas empresas, sin embargo, mantienen el rumbo. De hecho, existen aquellos que prosperan a lo largo de los años: entidades de todos los tamaños en industrias y geografías en todos los ámbitos que esquivan desafíos de todo tipo.

Las ideas de estas empresas son reveladoras, ya que sugieren varias acciones que son necesarias para fortalecer su negocio. En otras palabras, destacan cómo posicionar a su empresa para un progreso distintivo, duradero y rentable.

En resumen, se trata de seis elementos que, cuando se usan juntos, ayudan a las empresas a lograr su objetivo de crecimiento sostenido y provechoso.

Estos se explicarán a lo largo del próximo conjunto de artículos, pero se basan en varios elementos clave, entre los que se incluyen: centrarse en la razón detrás del negocio, generar y maximizar los ingresos, despertar a las personas, desarrollar una buena reputación, establecer relaciones comerciales y garantizar resistencia.

 

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